Vlieland heeft hard nieuwe mensen nodig om goede zorg op het eiland te houden. De aanwas van jonge medewerkers is laag, vooral omdat ze vaak geen plek vinden om te wonen.
Woensdag kwamen medewerkers en cliënten van de zorg op het eiland in actie. “Vooral bewustwording van de Vlielanders dat het niet alleen ons probleem is, maar voor de Vlielanders.”
Dat is het doel van Tiny van der Hoek. Ze is zorgmanager op het eiland bij KwadrantGroep. Ze hoopt dat eilanders samen aan een oplossing gaan werken.”
“Dat we met elkaar samen de verantwoordelijkheid nemen om de zorg hier op het eiland te kunnen behouden. Het is van essentieel belang dat we zorgmedewerkers houden.”
En die moeten ook ergens wonen: geen huisvesting, betekent geen zorg. En dat zou slecht nieuws zijn voor bijvoorbeeld Jo Visser-Hondius.
De 88-jarige woont al decennialang op Vlieland en wil er ook graag blijven. Maar zonder zorg gaat dat niet. “Ze helpen mij met mijn kousjes ‘s morgens, ik word gedoucht. En daar ben ik heel blij mee.”
“Ik ben wel aardig mobiel. Maar ik ben loslopend niet vertrouwd zeg ik altijd”, lacht Visser-Hondius. Zonder de zorg kan ze moeilijk op het eiland blijven wonen.
“Voor anderen nog meer als voor mij denk ik. Maar dat zou rampzalig zijn, echt waar. Zie maar eens in de kleren te komen en je schoon te houden enzo.”
Haar kinderen helpen veel, maar dat moet ook niet te veel, zegt ze. “Dan wordt je een blok aan het been. Dat wil ik niet, die moeten hun eigen leven kunnen leiden.”
En dus kunnen zowel de cliënten als medewerkers het eens zijn: er moeten mensen bij. De oplossing zit vooral in woningbouw, vertelt Van der Hoek.
“Jonge mensen vliegen uit en willen ook wel weer terugkomen. Maar dan zit je weer met de huisvesting. Eigenlijk is dat het grootste. Er moeten huizen bij.”